5-Tage-Video-Workshop in Ihrem Unternehmen
In nur 5 Tagen herausragende Offboarding-Videos erstellen
EINFACH, VERSTÄNDLICH, INFORMATIV!
Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihren Offboardingprozess mit Videos so einfach gestalten, dass Ihre Mitarbeiter Ihr Wissen ganz leicht teilen und weitergeben.
Die Babyboomer gehen in Rente
Die Babyboomer, geboren in den Fünfziger- und Sechzigerjahren, gehen in den nächsten 15 Jahren in Ruhestand und es wird eine Lücke entstehen.
„Nach Angaben des Statistischen Bundesamts werden
12,9 Millionen Erwerbspersonen bis 2036 das Renteneintrittsalter überschritten haben.
Dies entspricht knapp 30 Prozent der dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehenden Erwerbspersonen, bezogen auf das Berichtsjahr 2021.“ ¹
Bestimmt haben auch Sie Mitarbeiter, die bald Ihren Betrieb verlassen und mit ihnen wertvolles Wissen und Knowhow?!
Wissensaustausch im Offboarding-Prozess
Denken Sie rechtzeitig an Ihren Offboarding-Prozess. Zu kostbar ist das Wissen Ihrer Mitarbeiter. Doch wie kann man dieses Wissen digital festhalten und so für andere verfügbar machen?
Eine gute Option, um Wissen sichtbar zu machen sind Videos.
Sie bieten die Möglichkeit Wissen zu bündeln und für andere langfristig zur Verfügung zu stellen.
Entscheidend für den Erfolg des Offboarding-Prozesses ist dabei die Qualität der Videos!
Und ich meine damit keine Hollywood-Produktion. Es geht mehr darum, das später folgende Mitarbeiter*innen im Unternehmen, auch ohne den „Babyboomer“ gekannt zu haben, verstehen können, wovon sie gerade redet. Dabei ist ein gutes Offboarding-Konzept und die Fähigkeit professionelle Videos mit dem Handy zu drehen von Vorteil! Worauf es genau ankommt lernen Sie im 5-Tage-Offboarding-Video-Workshop.
Hallo, ich bin Alexandra Siering
E-Learning-Expertin und spezialisiert auf die Wissensvermittlung
im Onboarding- und Offboardingprozess.
Ich helfe Unternehmen, das Wissen ihrer Mitarbeiter*innen
digital festzuhalten – mit klaren Onboardingprozessen
und leicht verständlichen „Wissens-Videos“.
Das erwartet Ihre Mitarbeiter*innen im 5-Tage-Offboarding-Video-Workshop
Workshop Nr. 1
Wissen sammeln
Welches Wissen ist überhaupt wichtig und für kommende Mitarbeiter von Wert?
Workshop Nr. 2
Wissenstransfer
Welches Wissen verdient welche digitale Form. Wann ist ein Interview mit dem Experten von Vorteil oder wann wäre ein Tutorial eher angebracht?
Workshop Nr. 3
Wissen präsentieren
Die Mitarbeiter*innen lernen, worauf es ankommt, wenn Wissen vor der Kamera präsentiert wird, damit dieses von späteren Mitarbeitern verstanden wird.
Workshop Nr. 4
Video-Workshop
In diesem Workshop lernen die Mitarbeiter*innen, wie sie mit minimalem Aufwand professionelle Handy-Videos erstellen.
Workshop Nr. 5
Schnitt-Workshop
Hier lernen die Mitarbeiter*innen die Grundkenntnisse des Video-Schnitt und bekommen einen Einblick, wie ein Schnitt-Programm funktioniert.
Bonus
Umsetzung
Bei Bedarf unterstütze ich persönlich während der Produktion der Off-Boarding-Videos. Sowohl mit Knowhow, als auch mit Video-Technik
Bonus: Sie können die Workshops später auch super für Onboarding-Videos nutzen!
5 Tage, 5 zielführende Workshops auf dem Weg zu einem strukturierten Offboarding-Prozess, der Wissen langfristig nutzbar macht:
- Sie bekommen einen nachhaltigen Offboarding-Prozess, den Sie immer wieder nutzen können
- Ihr Unternehmens-Wissen wird langfristig nutzbar
- Sie stärken die Medienkompetenz Ihrer Mitarbeiter*innen
- Ihr Unternehmenswissen geht nicht verloren, sondern ist jederzeit abrufbar
- Sie erschaffen für Ihre Mitarbeiter*innen einen tollen Übergang in die Rente
Videos eignen sich immer dann gut, wenn Wissen sichtbar gemacht werden soll, dass
▷ nicht nur trockene Fakten enthällt
▷ wenn Emotionen oder Stimmungen übermittelt werden sollen
▷ wenn komplexe Zusammenhänge erklärt werden sollen
▷ wenn Personen gefilmt werden, die nicht für alle jederzeit verfügbar sind wie z.B. der Chef oder Fach-Experten
Welche Vorteile bieten gute Erklär-Videos für den Offboarding-Prozess?
▷ Videos helfen uns Wissen besser aufzunehmen
▷ die meisten konsumieren lieber Videos als Texte und haben so mehr Freude bei der Wissensaneignung
▷ Informationen können schneller aufgenommen und verarbeitet werden
▷ in einem Video können wir mehr als den puren Inhalt übermitteln, da alle Sinne angesprochen werden
Vorteile des Offboarding-Wissenstransfers:
▷ wertvolles Wissen und Knowhow geht nicht verloren
▷ neue Mitarbeiter profitieren von dem Knowhow der Erfahrenen
▷ Zeitersparnis
▷ Aufbau einer Wissensdatenbank für alle Mitarbeiter*innen
▷ Stärkung der Medienkompetenz der Mitarbeiter*innen
▷ Workshopinhalte sind auch für Onboarding-Prozesse nutzbar
▷ Wertschätzung der Mitarbeiter*innen wird sichtbar
Sie haben bereits die qualifiziertesten Mitarbeiter. Jetzt brauchen Sie nur noch einen Prozess, damit dieses Wissen immer im Unternehmen bleibt.
Quellen
*1 WirtschaftsWoche: https://www.wiwo.de/erfolg/management/generation-babyboomer-viele-babyboomer-sind-an-ihre-
belastungsgrenzen-gekommen/28792358.html
QUELLEN