5-Tage-Video-Workshop in Ihrem Unternehmen
In nur 5 Tagen herausragende Onboarding-Videos erstellen
EINFACH, VERSTÄNDLICH, INFORMATIV!
Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihren Onboardingprozess mit Videos so einfach gestalten, dass Ihre Mitarbeiter Ihr Wissen ganz leicht teilen und weitergeben.
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Wissensaustausch im Onboarding-Prozess
Laut Statista wechseln die meisten Arbeitenden 1 bis 5 Mal in ihrem Arbeitsleben den Arbeitgeber. Tendenz steigend. Umso wichtiger wird der Stellenwert des Onboarding-Prozesses. Dank der digitalen Möglichkeiten kann man hier viel Zeit sparen und trotzdem eine gute Verbindung zwischen Neueinsteiger*in und Unternehmen aufbauen.
„Im Jahr 2022 gaben in einer Umfrage rund 54 Prozent der Befragten an, dass virtuelles Onboarding genauso gut funktioniert, wie das herkömmliche Onboarding in Präsenz.“¹
Doch besonders im virtuellen Onboarding benötigen beide Seiten einen klaren Fahrplan, ein gutes Konzept und qualitativ hochwertige Medien. Leider sind viele Arbeitnehmer*innen nicht zufrieden mit dem Onboarding-Prozess Ihres Unternehmens:
„Lediglich 12 Prozent aller Mitarbeitenden haben das Gefühl, ihr Unternehmen leiste bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder gute Arbeit, wie Gallup berichtet.“²
Ziel eines guten Onboarding ist es Mitarbeiter an ihre neue Aufgabe heranzuführen. Sie sollen sich gut auf ihr neue Rollen vorbereiten können und unterstützt fühlen.
Dafür ist es wichtig Beziehungen zwischen Ihnen und ihren Vorgesetzten, Kollegen und anderen für Ihre Arbeit wichtigen Personen und Gruppen aufzubauen. Dies kostet aber oft viel Zeit. Dann ist es nicht effizient über Themen wie „Wo reiche ich meinen Urlaub ein“ oder „Wie buche ich mir einen Konferenz-Raum“ zu sprechen.
Diese formellen Informationen sind oft wichtig, können aber perfekt in digitaler Form vorweg oder parallel dem neuen Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden. So bleibt in den begrenzten Meetings zwischen zwei Mitarbeitern mehr Zeit für Beziehungsaufbau
Das erwartet ihre Mitarbeiter*innen im
5-Tage-Onboarding-Video-Workshop:
Workshop Nr. 1
Wissen sammeln
Welches Wissen ist überhaupt wichtig? Welche Mitarbeiter*innen müssen in den Onboarding-Prozess integriert werden?
Workshop Nr. 2
Wissenstransfer
Wir erarbeiten, welches Wissen, wie an den neuen Mitarbeiter übertragen wird? Was sollte persönlich kommuniziert werden, wofür eignen sich Videos und wofür reicht ein PDF?
Workshop Nr. 3
Wissen präsentieren
Die Mitarbeiter*innen lernen, wie ein gutes Erklärvideo aufgebaut ist, wie Storytelling funktioniert und wie sie ihr Wissen vor der Kamera präsentieren können.
Workshop Nr. 4
Video-Workshop
In diesem Workshop lernen die Mitarbeiter*innen, wie sie mit minimalem Aufwand professionelle Handy- Videos von ihrem Wissen
erstellen
Workshop Nr. 5
Schnitt-Workshop
Hier lernen die Mitarbeiter*innen die Grundkenntnisse des Video-Schnitt und bekommen einen Einblick wie ein Schnitt-Programm funktioniert.
Bonus
Umsetzung
Bei Bedarf unterstütze ich persönlich während der Produktion der On-Boarding-Videos. Sowohl mit Knowhow, als auch mit Video-Technik.
5 Tage, 5 zielführende Workshops auf dem Weg zu einem strukturierten Onboarding-Prozess, der neue Mitarbeiter mit allem versorgt, was sie benötigen, um zuverlässig ins Arbeiten zu kommen:
-
Sie bekommen einen nachhaltigen Onboarding-Prozess,
den Sie immer wieder nutzen können - Ihr Unternehmens-Wissen wird optimal an den/ die nächste(n) Mitarbeiter*in übertragen
- Mehr Zeit für Beziehungsaufbau zwischen den Mitarbeiter*innen
- Sie stärken die Medienkompetenz Ihrer Mitarbeiter*innen
- Ihr Unternehmenswissen geht nicht verloren, sondern ist jederzeit abrufbar
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Hallo, ich bin Alexandra Siering
E-Learning-Expertin und Spezialistin für Wissensvermittlung
in Onboarding- und Offboardingprozessen.
Ich helfe Unternehmen, das Wissen ihrer Mitarbeiter
digital festzuhalten – mit klaren Onboardingprozessen
und leicht verständlichen Onboardingvideos.
Videos eignen sich immer dann gut, wenn Wissen sichtbar gemacht werden soll, dass
▷ nicht nur trockene Fakten enthält
▷ wenn Emotionen oder Stimmungen übermittelt werden solle
▷ wenn komplexe Zusammenhänge erklärt werden sollen
▷ wenn Personen gefilmt werden, die nicht für alle jederzeit verfügbar sind wie z.B. der Chef oder Fach-Experten
Welche Vorteile bieten gut Erklär-Videos
für den Onboarding-Prozess?
▷ Videos helfen uns Wissen besser aufzunehmen
▷ die meisten konsumieren lieber Videos als Texte und haben so mehr Freude beim Einarbeitungsprozess
▷ Informationen können schneller aufgenommen und verarbeitet werden
▷ in einem Video können wir mehr als den puren Inhalt übermitteln, da alle Sinne angesprochen werden
Vorteile des Onboarding-Wissenstransfers:
▷ kürzere Einarbeitungszeit
▷ Stärkung des Selbstwerts der neuen Mitarbeiter*innen
▷ schnellere Eigenständigkeit
▷ klarere Aufgabenteilung und Kommunikation in den Teams /
Abteilungen
▷ intensive Unternehmensbindung und Stärkung des Employer
Brandings
▷ Fehlerreduktion durch bessere Einhaltung von Vorschriften,
Richtlinien und Verfahren
▷ kostbares Unternehmens-Wissen wird gesammelt und
aufgearbeitet und ist so für viele Menschen immer wieder
abrufbar
Sie haben bereits die qualifiziertesten Mitarbeiter. Jetzt brauchen Sie nur noch einen Prozess, damit dieses Wissen immer im Unternehmen bleibt.
Tragen Sie hier Ihr Unternehmen und Ihre E-Mail-Adresse ein und ich melde mit bei Ihnen!
*1 Quelle: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1378852/umfrage/erfah rungen-mit-virtuellem-onboarding/
*2 Quelle: Gallup-Bericht „Creating an Exceptional Onboarding Journey for New Employees „:
https://www.gallup.com/workplace/247076/onboarding-new-employees-perspective-paper.aspx?thank-you-report-form=1